一是加强执法职业化建设，全面提升综合素质。坚持党建引领，通过学习党的二十大精神、党纪学习教育，筑牢政治忠诚。优化大队班子和中队职责设置，明确领导班子分工、中队职责、人员岗位职责、工作流程、与局机关科室和服务中心的工作衔接协调处置机制，形成职责清晰、运转顺畅的组织架构体系。为执法人员购买意外伤害险，提升了执法人员认同感、归属感。通过执法业务“线上+线下”培训、邀请专业人士讲座授课等方式，提升执法人员办案能力。通过红色教育、收看警示教育片、邀请派驻组讲党课、执法宣誓等方式，让执法人员时刻守住廉洁红线，在阳光下执法。

二是强化站所标准化建设，全面提升执法形象。本着“节约资金、保证标准、彰显特色”的原则，规范设置党建活动室、执法服务大厅、中队办公室配套功能区域，提升交通执法整体形象。完成执法大队服务大厅及各中队的办公场所维修改造升级工作，统一大队办公楼外观形象。对卸货场和称重设备等进行维修改造，更新公示栏、宣传栏和警示牌等内容。各中队、执法服务大厅配置了电脑、打印机、录音录像、空调等设施。在执法服务大厅设置了公示栏、服务监督台、行政执法流程图，对执法主体、资格、人员、流程等进行公示。

三是狠抓制度规范化建设，完善和健全管理制度。制定大队工作章程、执法工作规范6项、日常管理制度7项、执法工作制度2项，层层明确工作岗位职责。梳理了交通运输行政处罚裁量基准，牵头与交警部门在路面执法、车辆进场移交、复磅出场放行、货运源头取证、案件移交等进行梳理与明确，确保执法闭环管理。定期开展案卷评查。严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，建立健全内外监督制约机制。

四是推进执法信息化建设，提高执法效能。依托省交通运输综合执法系统和运政系统、济南交通执法APP等软件，实现对全市营运车辆信息查询和违章车辆锁定等功能。与周边茌平县、齐河县、泰安市、肥城市等地建立执法协作机制，实现违章车辆案件信息共享、车辆业务锁定，提高了案件办结率。投资3000余万元，建设非现场执法点7处，基本实现区域全覆盖。与交警部门签订授权协议，解决了抓拍硬件设施和网络接入难题，实现与公安交警信息共享。2024年共立案超限超载行为2908起，已处罚584起，违章行为信息移交车籍地1936起。