济南宝通物流有限公司成立于2013年5月，位于商中路92号，主要从事建材销售及运输业务。公司现有各类运输车100余台（含挂），职工60人。公司管理和运营经验丰富，拥有济南及周边地区规模最大的散装建材原料运输车队，在同行业中具有独特优势，在为广大客户提供优质、便捷、快速、专业服务，为商河县经济流通发展做出应有贡献。

经过长期实践探索，济南宝通物流逐渐形成了“紧跟时代步伐、体现员工价值、赢得客户信赖、创造社会效益”的企业价值观。紧跟时代步伐，就是要与时俱进、开拓创新，主动适应经济社会新常态抢抓转型发展机遇；体现员工价值，就是要坚持以人为本、尊重主体地位，为员工提供就业机会的同时积极打造干事创业平台；赢得客户信赖，就是要诚信经营、互惠互利，通过一流服务赢得业内金牌口碑；创造社会效益，就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，拥党爱国、遵纪守法，企业发展壮大始终不忘回报社会。近年来，连续三年被商河县交通运输局评选表彰为“全县交通运输系统先进企业”；2023年1月，被济南市退役军人事务局命名为“济南市退役军人思想政治工作示范点”。

一、践行诚信经营理念

（一）公司严格遵守许可经营范围，产品以建材销售、物料运输、普货物流、汽贸服务为主，产品质量及服务严格按照国家法律法规和行业规范标准执行。

（二）积极维护上下游业务关系，真诚为客户服务，制定《业务拜访工作制度》，业务员每天至少拜访3家客户，业务经理每周要把服务对象走访一遍，收集反馈客户意见建议，及时协调矛盾问题，不断改进服务质量。

（三）教育全体员工守正创新、遵纪守法，做到清清爽爽干事、清清白白做人，从制度机制上加强商业行业约束，树立公平竞争、诚信立身的理念，杜绝商业贿赂、合同欺诈等违法乱纪行为。

（四）尊重员工、关心员工、维护员工，积极创建和谐稳定的劳动关系。设立公平合理的薪酬制度，做到劳有所得、多劳多得，让员工个人价值得到充分体现。大力开展“冬送温暖”“夏送清凉”“节日送福利”等活动，坚持为考入大学的员工子女发放奖学金，定期组织员工进行健康体检和外出学习，努力营造拴心留人的内部氛围。

（五）坚持绿色、低碳发展理念，主动扛起业内环保责任，在上级未出台强制退出政策的情况下，提前淘汰所有国四车辆，并有计划有步骤地置换国六车辆。

二、牢固树立依法治企理念

公司严格遵守国家法律法规和行业规范制度，支部“一班人”和全体党员不断加强廉洁自律，未发生违法违纪问题。注重党建引领、依法经营，围绕公司生产、经营、管理各个方面，全面排查问题隐患，不断强化整改治理，依法治企水平不断提升。

三、着力强化信用风险意识

以“企业质量信誉考核工作”为抓手，大力加强企业制度化、规范化建设，切实落实主体责任。通过板报橱窗、电子屏幕、手机网络等渠道形式，广泛开展诚信教育，引导全体员工深刻认识到，在企业生产活动中，守信是助推企业发展的基石，失信是断送企业前途的隐患，从而保持强烈的信用风险意识。

四、坚决落实信用管理职责

根据业务职能，细化信用管理职责分工。财务部负责金融银行、社会信贷机构等信用管理工作；商贸部负责合同履行信用管理以及对上、下游客户信用等级评价工作；物流部负责货运信用管理工作；办公室负责人资、法务等方面的信用管理工作，并负责涉企信誉网络舆情监控，发现情况及时处理。

（一）规范账务管理。财务工作应坚持“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、参与管理、强化服务”职业操守，做到执业严谨、信誉至上。要加强应收账款管理，及时配合商贸部做好往来账目核对，定期对应收款情况进行分析、协调金融机构按揭贷款发放，督促具体业务经办部门及时催收款项。

（二）细化合同管理。商贸部负责合同的起草承办、审核会签、印章管理、文本编号以及纠纷预警，对履约进程进行严格把控。同时，细分合同种类，对合同编号、档案、备案、统计进行规范化管理，建立合同标准文本库。

（三）务实风控管理。全面落实高质量发展要求，坚持关口前移、精准辨识、分级管控，推进风险防控工作科学化、信息化、标准化，强化隐患排查和源头治理，不断提升风险防控水平，实现安全形势持续稳定。

(四）注重信用管理。坚持每半年进行一次专项信用评估，对上游供应商、重要客户、合作伙伴开展信用“画像”，打分排队，划分信用等级，从而筛选优质合作伙伴。

五、建立企业职工道德规范

 (一）自觉践行社会主义核心价值观，遵守国家法律和行业规定，争做合格公民，争当优秀员工；

 (二）公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德；

 (三）员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为目的；

 (四）员工有义务保守公司的商业秘密与技术秘密，维护公司的商业信息安全和经济利益不受损失；

 (五）员工在经营管理活动中，不准直接或间接索取或接受业务关联单位的礼物或利益；

 (六）员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益；

（七）员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动，禁止超越业务范围和本职权限，从事投资业务；

（八）员工除本职工作外，未经公司授权或批准，不得以公司名义提供担保、证明，不得以公司名义出席各种会议等其他公众活动。

（九）员工违反以上职业道德规范，给公司造成经济损失者，公司将依有关规定追索经济赔偿。情节严重，触犯国家法律法规的，将提请司法机关追究刑事责任。

六、积极投身公益事业，勇于承担社会责任

长期资助5名困境学龄儿童；“6.14世界献血日”期间组织党员无偿献血；2021年7月，河南省境内多地遭受水灾，公司党支部成立党员突击队星夜驰援灾区，向新乡受灾地区紧急运送一批面粉、面条、食用油等物资；积极参与当地工商联和红十字联合发起的“筑梦远航 心向未来”企业暖学行动；坚持重大节日走访慰问老党员、教师、环卫工人和困难群众。

在抗击疫情期间，企业在抓好内部防控工作的同时，多次向奋战在抗疫一线的工作人员捐赠N95口罩、消毒液等防疫物资和方便面、矿泉水等生活物资；组织党员职工担任社区疫情防控志愿者、街道核酸检测信息采集员，积极投身一线、贡献自己的力量。

公司党支部采取“党建+创业”的引领模式，在解决100多人就业问题的同时，致力于打造优质创业孵化平台，通过提供金融、技术、信息等全方位支持，采取带车加盟、合作运营的方式，帮助200多人圆了“创业梦”，成功实现由就业向创业转变。